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En tant que leader,

je veux me sentir plus appuyé par mon équipe,

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Nous croyons que vous et votre équipe méritez une approche de coaching et de formation de votre temps afin de créer un impact plus positif sur vous, autour de vous, ainsi que sur les résultats d’affaires.

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Test : Le coaching professionnel, est-ce pour moi?

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Apprenez à anticiper, coopérer et innover en contexte d’incertitude.

Pour: des groupes d’environ 10 personnes, gestionnaires et leurs équipes.

Objectif: outiller les participants  dans un contexte de crise afin d’être proactif plutôt que réactif.

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50% sur la formation en ligne GÉRER SON STRESS ET SES ÉMOTIONS.  

Comment gérer son stress et ses émotions comme des pros, de manière à avoir un impact plus positif autour de vous, guidé par une coach professionnelle, sans théorie complexe! Promotion valable jusqu’au 2 août.

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Les rencontres découvertes permettent de prendre un moment de recul, discuter avec une coach professionnelle pour voir si le coaching de gestion est pour vous et de faire une ébauche de plan de développement. 

Le tout,  gratuitement et sans engagement. 

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Les programmes d’équipe s’adressent aux équipes de gestion ou faisant partie du même projet ou département.

Les programmes de coaching d’équipes permettent de prendre un point de recul sur la façon d’agir ensemble, mieux se connaître ainsi que de clarifier le sens et la direction à suivre.

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Évoluez à votre rythme à l’aide des formations en ligne d’Unique coaching.

Que ce soit pour vous aider dans la gestion de votre stress, la communication, développer ses compétences managériales ou devenir un meilleur leader, les formations en ligne d’Unique coaching vont changer votre vie.

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Les équipes de gestion subissent une pression constante. Tellement, qu’ils manquent de temps pour intégrer la nouveauté, prendre du recul, se parler et s’entraider.

L’Académie du Leader AgileTM  est un programme de formation et d’accompagnement qui crée des leaders performants et humains.

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Les personnes que j’accompagne en coaching individuel sont des gestionnaires et leaders de tous les niveaux, en entreprise ou à leur compte.

Ce programme permet de prendre du recul sur soi pour incarner un leadership performant et humain. Ainsi nous avançons, ensemble, vers vos objectifs et votre succès!

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工信部:未经批准不得自行建立或租用VPN_央广网:2021-1-22 · 1月22日从工信部网站获悉,工信部决定自即日起至2021年3月31日,在全国范围内对互联网网络接入服务市场开展清理规范工作。各基础电信伋业、互联 ...

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Coach professionnelle,
auteure et conférencière

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des entrepreneurs bénéficiant de soutien et d’encadrement réussissent mieux

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des entreprises québécoises ont déjà fait appel au Coaching de Gestion

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des entreprises récupèrent leur investissement en coaching

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Ce livre s’adresse au leader qui veut transformer son leadership et la performance de son équipe.
Dans ce livre, le Leadership réfère à l’individu, et l’Agilité réfère aux comportements entre les individus. Pour moi l’un ne va pas sans l’autre. Un leader qui développe ses compétences, sa crédibilité et son courage et plus outillé pour gérer ses relations et son impact sur les autres. Pour des relations d’affaires ouvrant la possibilité de l’agilité, le leader développe ses capacités à anticiper, coopérer et innover dans ses comportements avec les autres.

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Geneviève Dicaire

Fondatrice d’Unique coaching, coach professionnelle certifiée
Auteure, conférencière et formatrice

«Le coaching est l’outil le plus performant que je connaisse pour développer le leadership et rassembler les équipes et les organisations. L’approche de mettre le client au centre du processus et lui donner les outils qui lui permettent de trouver ses propres solutions, fonctionne. C’est prouvé.

Le jour où, dans ma propre expérience de gestion, j’ai découvert la puissance dela mobilisation via des outils de coaching, ma vie a changé! J’ai eu plus de résultatset de plaisir! La profession de coach et la certification auprès d’ICF me permettent de me dépasser sans cesse ainsi que d’outiller mes clients à rassembler autourde leur cause.

Dans la complicité et le plaisir, je vous propose une démarche éprouvée et structurée, quise décline en plusieurs étapes à franchir, selon vos besoins et à votre rythme.

Soyons partenaires de réussites pour clarifier vos aspirations, vous motiver,vous dépasser et rassembler!»

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Besoin d’innover? Voici une posture à intégrer.

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Le contexte actuel est sans précédent et le besoin d'innover est bien présent. En l’espace de quelques mois, la façon dont nous travaillons, dont nous interagissons et donc nous vivons ensemble a changé. Les organisations ont un besoin d’innover face à ces nouveaux...

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L’outil le plus performant pour atteindre les résultats en temps d’incertitude? L’empathie pour coopérer. L’empathie envers les autres, oui, et aussi envers vous et l’organisation. En contexte changeant, incertain, complexe, il est essentiel de travailler...

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